在一个不签合同合同的情况下工作了半年,突然辞职后,单位要个月后才能发工资。这个是否合理?有什么办法可以决绝?

更新时间:2016-03-15 22:49:09人浏览
问题描述:
在一个不签合同合同的情况下工作了半年,突然辞职后,单位要个月后才能发工资。这个是否合理?有什么办法可以决绝?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
覃家强律师
服务地区-广西柳州
只要有证据证明在该单位工作达半年,未签订合同的,可以主张五个月的工资,而不仅是你主张的那些。
2016-03-15 22:49:09
我的同事和我在单位工作教的学生家长也可以证明我在,这个单位做了这么久
追问 2016-03-16 12:03:28
这样的证人证言很单薄,达不到证明要求。
追答 2016-03-16 17:00:15
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