我在公司做了9个月,它一直都没有和我签劳动合同,我能告它么赔偿么?如果告它需要什么样的证据?
更新时间:2016-03-15 16:42:59人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司还没成立,劳动合同应该与谁签?
有些公司在成立之前,就招兵买马了。这些雇员当然是劳动者,按照劳动法的规定应当与用人单位签订劳动合同,但是问题在于公司还没注册出来,劳动合同的用人单位一方应该是谁
劳动合同订立
人浏览
1、申请仲裁您需要带好身份证明等文件,至于证据,由用人单位掌握的证据由用人单位提供,(如果单位有给您买保险的话)您可以到当地社保局申请调取买社保的记录作为你在该
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与我解除劳动合同,这样做合法吗?
问:我在公司里是检查员,9月6日下午5:50,我到侧板工序检查,发现侧板拼缝高低,引起焊缝成形不良。当时,我就问胎位长:“这是谁拼的板?”他说是欧某,我让他把人
解除合同
人浏览
员工泄密,公司应该告谁?
问:我公司是一家技术性化工企业,2005年初才进入中国市场,随后在上海设立生产研究基地。我公司先后在中国招聘了数十名技术人员并对他们进行专业培训,并且派其中两名
劳动法动态
人浏览
三年没有合同,默认为是有合同的,如果变更劳动主体,是要给经济补偿金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷起诉需要哪些证据
当事人在因合同履行或者一方存在违约等方面的问题而发生合同纠纷时,是可以选择通过诉讼的方式来解决合同纠纷的。如果当事人决定通过诉讼的方式解决合同纠纷,是需要提交相
合同纠纷
人浏览
辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补签劳动合同,双倍工资应该过了时效。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应与劳动者签订劳动合同,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位支付未签
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
行政裁决书强制执行的常见方式有:行政机关依法强制执行和申请人民法院强制执行。具体选择应根据案件性质、执行难度等因素决定。若涉及复杂法律关系或较大财产权益,建议申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 为你转接人工服务
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,以填写的日期为准
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好,这个情况是可以协商补缴的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议直接咨询社保局为宜。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询