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员工没有犯错，公司公司因发展需要，解除劳动合同的，有没有赔偿

更新时间：2016-03-13 21:38:04人浏览
问题描述：
员工没有犯错，公司公司因发展需要，解除劳动合同的，有没有赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
根据《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-03-13 21:38:04
余丹霞律师
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
2016-03-13 21:06:58
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