我是一私企,公司整合,取消装备部并为技术部,免去装备部部长职务为电器工程师,同时将我原来的8000降为6000,并使用各种手段让我签不公平的变更协议,我不签,之后出通知让我待岗,要我每天打3

更新时间:2016-03-11 15:41:55人浏览
问题描述:
我是一私企,公司整合,取消装备部并为技术部,免去装备部部长职务为电器工程师,同时将我原来的8000降为6000,并使用各种手段让我签不公平的变更协议,我不签,之后出通知让我待岗,要我每天打3次卡,不能进车间,但没有要我签待岗协议,我该怎么办?(或怎么办?),注明:我们的合同里面是1510元,但实际收入有2部份(银行卡和现金),我该怎样维权?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2016-03-11 13:53:27
广东熊何律师
服务地区-广东佛山
建议委托律师处理
2016-03-11 15:41:55
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
你好,建议向劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁
2016-03-11 13:48:16
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