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劳动法规定最低工资标准
核心内容：本文主要由法律快车劳动法小编为你整理劳动法规定的最低工资标准相关知识，以供参考。《劳动法》和原劳动部发布的《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕48
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讨薪：1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担
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目前1510元.。。。
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这个是不合法的。
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目前是1310元。
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920元/月。
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你好，可以到劳动监察大队投诉
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员工在上班路上出了车祸，如果被认定为工伤且单位为其缴纳了工伤保险的，工伤保险基金会赔；如果单位没有为其缴纳工伤保险费，由单位来赔偿；单位不赔的，可由工伤保险基金
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不缴纳公积金是违法的。根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》，单位必须为员工办理住房公积金缴存登记并缴纳公积金。若单位违反规定，将面临罚款等法律后果。不及时处
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家属陪护期间的住宿费通常不包括在标准的陪护费内，需要单独计算。根据《工伤保险条例》，工伤职工的生活护理费由工伤保险基金支付，但具体是否覆盖家属住宿费需结合实际情
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以与单位协商一下
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劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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单位对旷工一天的劳动者扣3天工资不合法,劳动者旷工的,用人单位可以就劳动者旷工行为作出处罚,但并不包括扣三天的工资,单位扣三天工资的行为属于克扣工资行为,违反劳
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工作几天也是有工资的j
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