经济补偿和经济赔偿

更新时间:2016-03-10 19:32:32人浏览
问题描述:
请问,和公司协商离职,如果公司提前一个月通知离职时间,是否就不用支付多一个月的补偿金了?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王增辉律师
服务地区-北京北京
你好!用人单位与劳动者发生劳动争议,协商不成,搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
2016-03-10 16:33:20
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金
2016-03-10 15:47:36
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好!仍需要支付补偿。
2016-03-10 16:07:35
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
要支付的。。
2016-03-10 16:32:06
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,是的。
2016-03-10 16:36:29
王汉勇律师
服务地区-北京北京
公司需要支付2个月工资作为经济补偿金。
2016-03-10 19:32:32
彭宇明律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求支付经济补偿金。
2016-03-10 15:59:05
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
公司提前一个月通知离职,经协商职工同意,仍然应支付补偿金。
2016-03-10 15:57:25
汪游律师
服务地区-北京北京
需要支付经济补偿金。
2016-03-10 15:54:54
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
是的。。。。
2016-03-10 15:48:41
谢小松律师
服务地区-北京北京
协商离职也就没有经济补偿金的赔偿
2016-03-10 15:43:17
我可能用词不是很准确,公司在我无过错的情况下要给我调岗,我不同意调岗就会被辞退。
追问 2016-03-10 15:55:38
沈晶律师
服务地区-北京北京
你好,需要支付。
2016-03-10 15:41:24
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