公司在临时通知员工离职,是不是需要提前通知

更新时间:2016-03-10 20:29:49人浏览
问题描述:
您好,我想咨询您一些事情,如果员工自己的事和工作的事情赶到一起了,公司说不做就离职,这算不提前通知就让离职吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
公司没有提前通知,非法辞退,您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,建议委托律师办理
2016-03-10 10:56:13
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,可以跟对方协商,希望我的回答能帮助到您。
2016-03-10 10:49:15
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
申请仲裁 主张赔偿
2016-03-10 11:00:49
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,是的,算的。
2016-03-10 11:14:50
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
可以申请劳动仲裁的
2016-03-10 11:18:23
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请劳动仲裁解决。
2016-03-10 12:40:33
王汉勇律师
服务地区-北京北京
若无重大过错,公司违法,可以申请劳动仲裁。
2016-03-10 20:29:49
李国蓓律师
服务地区-北京北京
你好!如果开除了就算。建议协商处理
2016-03-10 15:29:15
彭宇明律师
服务地区-北京北京
你好,建议协商解决。
2016-03-10 11:02:45
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您好,可以跟对方协商,希望我的回答能帮助到您。
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