2016年劳动法在单位没签劳动合同没交社保被无故辞退有补偿吗

更新时间:2016-03-10 13:04:28人浏览
问题描述:
2016年劳动法在单位没签劳动合同没交社保被无故辞退有补偿吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张森律师
服务地区-江苏无锡
无故辞退可主张双倍赔偿,没签订劳动合同可主张双倍工资,以上需要看具体情况和时效问题
2016-03-10 09:37:51
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
可以要求支付双倍工资的经济补偿金,并可要求补缴社保。
2016-03-10 07:09:21
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
可以要求支付双倍工资、经济补偿金和补交社保等
2016-03-10 09:16:06
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以要求双倍工资、补缴社保和经济补偿金的。
2016-03-10 11:19:35
杨真律师
服务地区-江苏无锡
可以要求支付双倍工资和违法解除劳动合同的赔偿金。社保可去劳动监察大队投诉
2016-03-10 13:04:28
李正律师
服务地区-江苏南京
违法解除是要支付赔偿金的。
2016-03-09 23:41:29
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