律师先生您好、我是一名司机帮私人老板开车,他的车子挂在台资厂接送客户,我们是口头约定没签劳动合同也没帮我们交社保,今年台资厂效益不好要改少一辆车。要辞退我,我想咨询一下我有没有获得赔偿。
更新时间:2016-03-09 06:30:51人浏览
问题描述:
律师先生您好、我是一名司机帮私人老板开车,他的车子挂在台资厂接送客户,我们是口头约定没签劳动合同也没帮我们交社保,今年台资厂效益不好要改少一辆车。要辞退我,我想咨询一下我有没有获得赔偿。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
合同违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2016-03-09 06:30:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没签合同要辞退我们怎么办
在建立起劳动关系时单位会与劳动者签订劳动合同,在实践中,有的公司恶意不与劳动者签订劳动合同以此来逃避需要承担的责任与义务,那么如果公司没签合同要辞退我们怎么办?
辞退
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭,员工能得到赔偿吗?
生活往往不如人意,刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你,可却要面临着公司倒闭的你,你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
劳动合同没有签 公司要赔工伤
核心提示:劳动者要和用人单位签订劳动合同,用人单位还要帮劳动者买社保。因为签订劳动合同,是保护劳动者权益,也规范用人单位做事,也是证明劳动关系存在的重要证据,当
合同动态
人浏览
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可在律师帮助下准备证据,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。如需要法律服务可电联。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉或者搜集证据,申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,违法解除合同的可以主张双倍经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不得违反法律和国家规定开除未成年学生。对于违反校规校纪的学生,如果学生未成年,则学生处于法律保护阶段,学校无权开除学生,如果学生已成年,则学校有权开除学生。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商或是诉讼处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:临时解雇员工的赔偿标准为:第一,如果用人单位属于临时无故辞退员工的,那么单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,如果用人单位属于合同到期辞退员工或单位经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板辞退员工有两种方式,一是与员工协商,解除劳动合;二是老板,即公司单方面解除合同,过失性辞退;三是无过失性辞退;四是经济裁员。您的具体辞退情况并不清楚,无法为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
1、按月发放的工资,应当适用最低月工资标准而不是时薪。2、可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、加班工资、违法解除赔偿金,并补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常提前一个月提交离职申请书即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照工作年限支付经济补偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询