公司不给加班费
更新时间：2016-03-09 13:54:26人浏览
问题描述：
我在一家创业板上市公司14年10月份到15年4月份，半年的时间里一共加班200多个小时，当时项目紧，项目经理不给调休。说是可以换成工资。公司规定是3个月后加班就过期不给调休作废。今天我离职了，一直都没给兑现。问了经理说给我申请试试。说是很难批下来。如果批不下来，请问我该怎么办。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
用人单位加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。
用人单位加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
2016-03-09 08:34:24
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