在北京,单位在员工休产假期间不按月发放工资,是否合法?参照哪个条例?

更新时间:2016-03-08 16:42:11人浏览
问题描述:
北京,单位在员工休产假期间不按月发放工资,是否合法?参照哪个条例?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,可以申请劳动仲裁维护自己的权益,希望我的回答能帮助到您。
2016-03-08 11:52:27
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,不合法的,这种情况可以向劳动监察部门投诉
2016-03-08 13:52:42
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
一般不合法。建议申请劳动仲裁。
2016-03-08 11:54:11
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你是可以申请劳动仲裁维权的
2016-03-08 14:44:43
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请劳动仲裁解决。
2016-03-08 16:42:11
王增辉律师
服务地区-北京北京
你好!用人单位与劳动者发生劳动争议,协商不成,搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
2016-03-08 13:43:07
彭宇明律师
服务地区-北京北京
你好,不合法的,可以向劳动监察部门进行投诉。
2016-03-08 13:30:40
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,不合法,若协商不成,可以申请劳动仲裁。
2016-03-08 13:11:38
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以投诉。
2016-03-08 12:12:22
曾威律师
服务地区-北京北京
不合法
2016-03-08 12:05:04
王汉勇律师
服务地区-北京北京
不合法,劳动法明确规定工资应按月发放。
2016-03-08 11:58:48
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