本人和重庆一餐饮公司签了3年劳动合同,培训15天,实习1个月,培训时交了1千的培训费。正式工作3个月左右,工资2500上下。现在想辞职,但有违约金,大概是根据工资,工作时间的比例算的,请问我

更新时间:2016-03-04 20:04:21人浏览
问题描述:
本人和重庆一餐饮公司签了3年劳动合同,培训15天,实习1个月,培训时交了1千的培训费。正式工作3个月左右,工资2500上下。现在想辞职,但有违约金,大概是根据工资,工作时间的比例算的,请问我应该支付多少违约金呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周炜律师
服务地区-重庆重庆
这个是没有违约金的,是需要退还培训费,退还的标准就是培训费总额和工作时间来进行计算的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。
2016-03-04 20:04:21
梅俊广律师
服务地区-重庆重庆
合同怎么约定的
2016-03-04 14:52:47
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