公司在禅城，2016年1月，公司突然一则通告，说公司被并购，此前我一直是正式员工，任职主任岗位，通告下来前已怀孕四个月，公司是知道的。现在说由于新公司的规定，直接全公司下发邮件，说各分公司的
更新时间：2016-02-27 11:18:30人浏览
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公司在禅城，2016年1月，公司突然一则通告，说公司被并购，此前我一直是正式员工，任职主任岗位，通告下来前已怀孕四个月，公司是知道的。现在说由于新公司的规定，直接全公司下发邮件，说各分公司的主任直接降职为客服岗，底薪（基本工资
2位律师解答
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孟翔律师
盟
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2016-02-27 11:18:30
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你好，建议收集证据，如果单位降薪降职，可以委托律师申请劳动仲裁要求经济补偿金
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你好，可以申请劳动仲裁。
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您好，病假手续提交完整情况下是需要批准的，如果不批准公司需要承担责任，谢谢
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上午好，这个情况是可以要求赔偿
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你好，可以申请仲裁处理
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你好，需要提前通知
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您好，这个建议最好是报警解决
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你好，建议申请劳动仲裁
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