请问：我公司有一员工，合同是签了11个月，工资是年薪，但是他的年薪工资都是按月发的，12万一年，做几个月发几个月，现在问题是他做了11个月，也就是说发了11万，他的要求是年薪是12万，那就得
更新时间：2016-04-18 10:49:28人浏览
问题描述：
请问：我公司有一员工，合同是签了11个月，工资是年薪，但是他的年薪工资都是按月发的，12万一年，做几个月发几个月，现在问题是他做了11个月，也就是说发了11万，他的要求是年薪是12万，那就得发12个月的工资给他。请问他这样的要求合法吗。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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金丹律师
盟
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你们的情况属于劳动合同期满自然终止的情形，但因为终止劳动合同还需支付一个月的经济补偿，所以你员工的要求没有违反法律规定。
2016-04-18 10:49:28
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