劳动补偿与赔偿
更新时间：2016-02-26 20:31:29人浏览
问题描述：
我在公司10年，月平均工资是3300，但我自2014年至今公司就没有签合同，现在有未提前30天通知我，所以我想问一下，我应该怎样计算劳动补偿与赔偿问题
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
公司如果违法解除劳动合同，可以主张未签劳动合同双倍工资差额部分，并按照经济补偿金的二倍主张赔偿金；如果合同到期终止，未提前三十天通知，可以主张未签劳动合同双倍工资差额部分和未提前三十天通知的通知金。
2016-02-26 15:14:28
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