1、公司聘书聘任是部门主任助理。劳动合同的岗位内容是部门管理工作。这种情况公司是否履行合同，可否申请仲裁？2、在公司工作近三十年，仲裁可要求补偿多少个月的经济补偿金？
更新时间：2016-02-22 23:12:37人浏览
问题描述：
1、公司聘书聘任是部门主任助理。劳动合同的岗位内容是部门管理工作。这种情况公司是否履行合同，可否申请仲裁？2、在公司工作近三十年，仲裁可要求补偿多少个月的经济补偿金？
2位律师解答
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