上海市劳动法公司解雇员工怎么赔偿

更新时间:2016-11-30 06:17:17人浏览
问题描述:
公司无理由解雇,合同刚到期,无任何书面或口头形式事先通知的情况下,我应该怎样维护个人权益;或赔偿。是否要提前一个月通知给我我
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
到期了就不是解雇,只是不跟你续签而已,但也要根据你在本单位的工作年限补偿,工作一年补偿一个月工资
2016-11-30 06:17:17
杨韧律师
服务地区-上海上海
到期了就不是解雇,只是不跟你续签而已,但也要根据你在本单位的工作年限补偿,工作一年补偿一个月工资。这种情况法律没要求提前通知。
2016-02-20 16:32:33
任涌律师
服务地区-上海上海
聘请律师
2016-02-19 15:20:43
周嘉平律师
服务地区-上海上海
起诉解决。。
2016-02-19 11:44:24
周雪峰律师
服务地区-上海上海
合同到期不续签,不是解雇,不需要提前,给工龄补偿金即可。
2016-02-18 19:57:49
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合同到期不续签,不是解雇,不需要提前,给工龄补偿金即可。
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