工作十年了又续签五年年底又要解除合同我做为一名员工应得到什么样补偿，怎样办理各项程序
更新时间：2016-02-03 08:59:35人浏览
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工作十年了又续签五年年底又要解除合同我做为一名员工应得到什么样补偿，怎样办理各项程序
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2016-02-02 16:16:06
咨询我
张玲律师
盟
服务地区-辽宁锦州·电话-156-0416-6768
您好，可以主张与单位签订无固定期限劳动合同。如果不续签，用人单位应当支付解除劳动合同经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-02-03 08:59:35
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