我是做酒店餐厅服务的,原来合同上订是做五休二,加班的那天给双倍单日工资,是否合法。

更新时间:2011-01-20 16:43:02人浏览
问题描述:
我想请问下,我是做酒店餐厅服务的,原来合同上订是做五休二,现在他要求我们做六休一,加班的那天给双倍单日工资,而且时不时需要我们一周无休每天做,如果加班日想正常休息的话就要扣双倍时间(16个小时)请问这个是否合法。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
当面咨询
2011-01-20 16:43:02
吴毅宏律师
服务地区-上海上海
不合法。可以向劳动监察投诉。
2011-01-20 13:32:00
祝文龙律师
服务地区-上海上海
不合法,可向劳动监察投诉。
2011-01-20 11:47:09
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
不合法的。可能主张相应的加班工资。
2011-01-20 11:47:05
盈财富律师团律师
服务地区-上海上海
不合法。 可向劳动监察投诉。
2011-01-20 11:34:49
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,不合法。
2011-01-20 11:17:07
封传焱律师
服务地区-重庆重庆
加班需员工自愿,且按规定支付加班费。如果加班日想正常休息的话就要扣双倍时间(16个小时),这个是违法的。
2011-01-20 11:16:14
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