律师们你们好!想请教你一些劳动争议的事。我是一名公司的老员工,在公司工作了6年多了,签订的合同是五天工作制,每天工作8小时。但是平时因为工作需要,每个周末和周一到周五正常上班时间外,公司安排

更新时间:2016-01-21 16:57:13人浏览
问题描述:
律师们你们好!想请教你一些劳动争议的事。我是一名公司的老员工,在公司工作了6年多了,签订的合同是五天工作制,每天工作8小时。但是平时因为工作需要,每个周末和周一到周五正常上班时间外,公司安排了加班,但是加班工资按一倍发的。我们也提过说加班工资要按劳动法来算,但是领导不予理睬。到现在还是按一倍发的。像这情况我可以申请劳动仲裁吗或者聘请你们律师法院起诉吗。同事我也保存了每个月的考勤记录表和加班申请条的复印件,还有工资条,领导都签名的。另外还扣我2000工资作为工作不当的惩罚,您说我可以申请退还吗。另外公司还没有年假,可以申请补偿吗。另外现在干脆我们变成6天上班制了,星期六也不算加班了,这样我们可以申请劳动仲裁补助吗。现在公司领导找谈话意思是要我主动离职,我没有表态,后来领导就说给我降工资,这情况我们可以投诉吗。谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。若需要可电联。
2016-01-21 16:57:13
戴秋秋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-9210-5078
公司未支付加班工资或扣押员工的财物的都属于违法行为,可以申请劳动仲裁,欢迎来电详询!
2016-01-21 16:08:38
胡青林律师
服务地区-广东深圳
具体情况
2016-01-21 16:40:52
赵永华律师
服务地区-广东东莞
可以投诉的。。
2016-01-21 15:35:10
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
依法要给你补发加班费,若公司降工资,也可以告,若你以侵犯你合法权益辞工,还有最少6个月的经济补偿金
2016-01-21 15:08:44
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