本人于2016年1月9日将只有本人签名的辞职报告上交给人力资源，一直拖着不管复，请问在未有管复的情况下可以请事假为由先离职吗？
更新时间：2016-01-17 16:58:02人浏览
问题描述：
本人于2016年1月9日将只有本人签名的辞职报告上交给人力资源，一直拖着不管复，请问在未有管复的情况下可以请事假为由先离职吗？
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