是否双倍赔偿

更新时间:2012-07-29 16:18:46人浏览
问题描述:
我在公司上班已经11个月,但在第十个月是公司才给我签订劳动合同,现我已经被辞退,请问前9个月公司是否应该支付我双倍的工资
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以主张差额,保险等其他也可以主张
2012-07-29 16:18:46
王汉勇律师
服务地区-北京北京
要结合你所签订的劳动合同的内容判断,如果前九个月不存在合同,你可主张双倍工资差额 如需帮助,可来电咨询
2011-01-15 08:31:27
王同林律师
服务地区-北京北京
可以要求赔偿。如需要可以电话联系。
2011-01-14 22:34:55
刘慧会律师
服务地区-北京北京
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,你可主张8个月的双倍工资。但对于劳动时间和工资数额需有证据证明。
2011-01-14 21:53:47
李同红律师
服务地区-北京北京
签合同之前的工资双倍赔偿,也就是八个月的
2011-01-14 21:37:36
房玉洲律师
服务地区-北京北京
要看你所掌握的证据情况
2011-01-14 21:35:59
王永秀律师
服务地区-北京北京
应是前八个月可以要求双倍工资。
2011-01-14 21:24:43
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您好,建议委托律师办理。
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应是前八个月可以要求双倍工资。
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