没有劳动合同辞职
更新时间：2016-01-08 20:53:40人浏览
问题描述：
我进入一家私营企业，由于身体原因无法继续工作，提出病退，打过招呼，，但是领导现在要我提供病历，还跟我提到是公司规定，但是我去公司时，并没有看到公司规章制度，并且没有签署劳动合同，公司也克扣我的工资，例如休班没工资等，我现在如果不提供病历辞职的话，合法么，应该给我提供全额工资么
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2016-01-08 20:01:48
咨询我
怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，没有签订劳动合同可以要求双倍工资，协商不成可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁
2016-01-08 16:50:53
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