连续签订两次固定期限合同或者在同一单位连续工作满十年，再次订立劳动合同时，应签订无固定期限合同，若未及时订立书面无固定期限劳动合同，用人单位将面临何种处罚？
更新时间：2016-01-06 21:41:35人浏览
问题描述：
连续签订两次固定期限合同或者在同一单位连续工作满十年，再次订立劳动合同时，应签订无固定期限合同，若未及时订立书面无固定期限劳动合同，用人单位将面临何种处罚？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南信阳
你好，对于员工要求的应签无固定期限的劳动合同，单位拒绝签订时，如果解除劳动关系视为非法解除，员工不要求继续履行劳动合同的，单位应支付双倍的经济补偿金。员工要求单位继续履行劳动合同的，单位应继续履行。
2016-01-06 14:58:03
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