公司辞退员工如何补偿
更新时间：2016-01-05 23:21:39人浏览
问题描述：
工作还没到半年（已转正），公司突然通知要辞退我，请问如何赔偿？辞退理由是业绩现状及个人kpi完成不了（我是做技术的，合同当时也没写明业绩要求，这算不算无理辞退？）。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
2016-01-05 23:21:39
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