没有签劳动合同的工伤事故怎样赔偿？
更新时间：2016-01-05 19:38:21人浏览
问题描述：
我是一名装修工【木工】在一个小装饰公司承包木工活【单包人工】今年11月14号我在做事的时候电锯把我左手无名指前面一节锯断，手掌贯穿伤口，经住院诊治手指接好了，医疗费用了21000元，公司老板现在只承担医疗费的一半我想问一下我这算不算工伤？能找公司赔多少钱？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好！没有签劳动合同不一定就不能走工伤程序，只不过需要的证据多一些，比如公司每天的考勤记录，工作服、工作牌，工资流水等等，建议请一名专业律师介入，谢谢！
2016-01-05 15:18:44
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，您可以主张做工伤鉴定，并要求老板赔偿。具体需要看伤残坚定等级自己你能提供的工资收入，户籍或者长期在外务工等多种证据来综合考虑。
2016-01-05 13:45:19
服务地区-湖北武汉
您好，是否有证据证明您和公司的劳动关系？有的话可以申请劳动仲裁认定你们的事实劳动关系，之后做工伤鉴定，属于工伤的按工伤处理。包括医疗费误工费等。
2016-01-05 13:14:51
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具体需要看伤残坚定等级自己你能提供的工资收入，户籍或者长期在外务工等多种证据来综合考虑。
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