本人隶属于北京一家私人餐饮企业,现在临近年底了想要辞职但是公司以忙不批,本人同意可以干完过年大年初一再走但是还是不批,请问维权需要什么证据?第一,公司没同意离职是不发离职表的,所以书面证明需

更新时间:2015-12-28 14:57:22人浏览
问题描述:
本人隶属于北京一家私人餐饮企业,现在临近年底了想要辞职但是公司以忙不批,本人同意可以干完过年大年初一再走但是还是不批,请问维权需要什么证据?第一,公司没同意离职是不发离职表的,所以书面证明需要我自己写,关键是写了怎么证明我书面证明德法律性?如何证明我是30天前交给她的,第二,公司没有什么人事部什么部,只有一个管理考勤的经理,我们离职都是通过她批,并且公司没有工牌,我如何能够证明离职书面证明给了经理,她以后耍赖怎么办?第三,如果最后需要走仲裁我现在需要收集什么证据?或者她一但知道我走这个途径以此来刁难我怎么办?比如说年终奖不给于发放类似的,暂时就这些谢谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
建议协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2015-12-28 12:05:45
金律师谢谢您,我已经找过她两次了,根本没有协商的机会,我现在就是想知道如果走法律程序,我需要哪些证据,具体需要怎么操作,因为我会在这干到过年初一再走,这些时间足够我提前30天告知义务了,我怕德是初一走了他工资不给算我自动离职,这边是押一个月工资制,每月底发上月工资。
追问 2015-12-28 12:57:49
李艳波律师
服务地区-河北廊坊
人证、物证、录音、录像都可以作为证据使用,关于你办理离职的一切事情建议都妥善保存,合法的工资可以申请劳动仲裁要求支付
2015-12-28 14:57:22
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