我在一家私企公司上班,干了不到半年。来之前没有签劳动合同,但收取了培训费。现在到过年期间,不想干了,要离职,已经提前两个月写了离职申请,公司不批,不放人。应该怎么办

更新时间:2015-12-28 11:06:04人浏览
问题描述:
我在一家私企公司上班,干了不到半年。来之前没有签劳动合同,但收取了培训费。现在到过年期间,不想干了,要离职,已经提前两个月写了离职申请,公司不批,不放人。应该怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,没有签订劳动合同可以索要双倍工资,到期可以走的,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事,如需帮助,请电话联系我,可以免费咨询。
2015-12-28 10:20:48
我是一个人,公司不批,不放我走,说要到过年后有来的人才肯放我,批我离职。我该怎么做,公司才肯批我离职
追问 2015-12-29 13:41:34
提前三十天递交辞职申请,到期可走
追答 2015-12-29 16:14:46
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,为缴纳社保,也可通过仲裁要求赔偿。
2015-12-27 23:04:49
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
建议协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2015-12-27 22:28:19
漆小晖律师
服务地区-北京北京
您好,如果未签合同,您可以申请劳动仲裁主张未签劳动合同的双倍工资补偿。
2015-12-28 11:06:04
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
详情来电咨询
2015-12-28 10:02:40
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