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欠条与借条哪个好打官司
欠条和借条的性质是不一样的，它们形成的原因不同，借条主要是因借贷而产生，欠款则可能是因为买卖、租赁、利息等原因产生。那么，欠条与借条哪个好打官司？下面为大家介绍
债权债务
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1、用人单位向劳动者出具了工资欠条，如果该欠条不涉及其他劳动争议，就应当视为债权债务关系，劳动者可直接向法院起诉；2、涉及工资欠条的纠纷也不应当全部视为债权债务
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借条和欠条的诉讼时效
生活中如果遇到债务问题，在和他人发生债务关系时一定注意留有借债证明。如果债务人以后欠债不还，可以申请法院强制执行债务人还债的义务。那么，借条和欠条的诉讼时效是多
债权债务
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(一)欠条，一般来说，用于讨债的最有力的证据莫过于欠条，它出自借钱一方之手，有对方的签字，作为书证，极具效力。(二)人证，案件审理中，对方可以对己方证据进行质证
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334投诉，该是人力资源和社会保障局的。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除
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借款诉讼时效一般为2年，先看看借条上写的还款时限，如果超过了诉讼时效，那就搜集一下向朋友要钱的证据，因为要钱可以引起诉讼时效中断，诉讼时效从你要钱时起重新会起算
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欠款问题可以通过以下途径解决：第一，直接与债务人进行协商，争取对方直接还款；第二，可以找中间人进行协调，达成还款协议，尽快还款。第三，上述途径还是拒绝还款，债权
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您好，可以作为证据
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协商不成、可以通过法律途径维权
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是 的
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工作后不签合同违法。自劳动者上班之日起，即与用人单位建立事实劳动关系，建立事实劳动关系的一个月内应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
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农民工没有欠条，可以通过下列法律途径来讨薪：可以向各地劳动执法部门举报；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁；如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、依法申请
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劳动合同中可以约定解约的条件。例如双方可以约定单位拖欠工资、不缴纳社保、劳动者严重违反单位的规章制度时解约。双方的约定不得违反法律、行政法规的强制性规定。法律依
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申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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个人老板不给钱的处理方法如下：1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、可以到劳动争议仲裁
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法律分析：公积金一般是每年可以提取一次。公积金提取业务每隔12个月可以办理一次，超过12个月办理提取额度可以累计。公积金提取是指缴存人按照公积金提取的要求，到公
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如果单位拖欠工资或者是解除劳动关系，可以提出劳动仲裁
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如果单位未缴纳社保，可以向社保局反映
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