口头协议的保底工资是否有效

更新时间:2011-10-28 14:33:31人浏览
问题描述:
我是一名家具制造厂的操作技术工。 再老板的一再邀请下于2010年十月1日进厂。最初进厂时和老板约定了保底工资3500包食宿。但是做了几天后感觉工价太低。后跟老板商谈最终决定保底四千包食宿,但没有具体上调工价。原本在我的要求下签订用工合同,也在老板的各种借口下迟迟没有签定!到现在将近三个月了,市场行情不太好。老板开始找借口进行刁难,让我从现在开始计!可以工价太低,计件工资只有两千多。我感到很委屈,但是工资还在他那,也没有合同!想走有不给走!请问我原来跟老板商谈的工资待遇有保障吗?现在我该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓云律师
服务地区-北京北京
搜索范本,根据自己的实际情况修改,
2011-10-28 14:33:31
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