公司解散,辞退孕妇怎么赔偿
更新时间:2015-12-18 21:59:33人浏览
问题描述:
工龄1.5年,孕5月,公司以经营不善要解散公司员工为由,要与孕妇解除劳动合同,孕妇可以要求怎么赔偿?
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林鸿传律师
盟
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《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2015-12-18 21:59:33
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