7位律师解答
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要给的，而且可以要求双倍工资，解除合同时还要看解除方式，还可能会涉及经济补偿问题，如果是违法解除，可以要求赔偿金，社保应在入职月或入职次月就上，还可以要求补交社保
2010-12-29 10:10:40
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您好，建议您先协商补交，协商不成可以仲裁
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从第二个月主张未签合同二倍工资。
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您好，这种情况不好界定
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