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违背承诺,公司违反劳动法?
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要求单位支付双倍工资
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不违法。。。
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违反劳动法。
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试用期辞职,公司应退押金。处理方式:1.与公司协商辞职和退押金事宜;2.如公司拒绝,可向劳动监察部门投诉;3.保留相关证据,必要时提起劳动仲裁或诉讼。选择方式应
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对装卸工的伤害承担责任应根据以下情况确定:1、如果雇主是个人或没有法人资格的组织,或者虽然有法人资格,但与装卸工形成临时劳动关系,则双方形成一般雇佣关系,雇员在
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您好,针对您的问题,具体操作如下:1.确认与单位存在事实劳动关系,收集相关证据,如工作证、考勤记录等;2.与单位协商解决,明确工资支付时间和方式;3.若单位未按
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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你好具体情况需要说明清楚
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您好,先跟老板协商处理,处理不了的到当地劳动部门反映情况。
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