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最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低
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最低工资标准规定
核心内容：《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起施行。最低工资标准：是指劳动者在法定工
最低工资规定
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工伤赔偿项目不同，适用的工资标准不同。一、停工留薪期工资按《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留
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最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬，如果实发工资低于最低工作，劳动者可以申请劳动仲裁补足不足部分的
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
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没个地区的工资都不一样啊.说明哪个城市
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向当地劳动部门咨询.
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最低工资由当地市以上政法部门公布，工资不得低于当地最低工资。
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劳务公司在招聘外包工时，为规避法律风险，应确保招聘流程透明合规，避免歧视和不当行为；审查外包工的资质和背景，确保符合用工要求；明确双方权益与义务，依法签订劳动合
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如果家属对死因有异议，首先可以与医院沟通，要求进一步查明死因。如果医院给出的解释仍不能满足家属的疑虑，家属可以向相关部门申请进行尸检，以明确死因。同时，家属也可
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你好，可以投诉解决
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工伤九级伤残常见处理方式有：与用人单位协商、申请工伤保险赔偿、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，可先尝试协商，协商不成再申请工伤保险赔偿，若仍有争议，考虑仲裁或诉讼。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、
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根据具体过错承担责任
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法律分析：劳动合同自动续签也是合法的，有很多的公司一开始在书面劳动合同当中就会约定，劳动合同到期后如果劳动者本人没有提出争议的，就视为劳动合同的自动续签，双方还
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