劳动工伤和劳动合同的问题
更新时间:2010-12-24 22:08:15人浏览
问题描述:
本人2009年7月来到公司上班,销售和开车(我们卖窗膜)资构成是800底薪和200的开车补助,每月1000元,没有签订劳动合同社保。
2010年7月15日去客户家贴膜不小心从2米左右高的脚手架上摔下来,导致腰部压缩性骨折,住院7天回家卧床休养3个,11月老总回来(老板在6月份和交警打架被行政拘留)要我回去上班,可我的腰部虽然能走路但是弯腰和长时间坐和站都会酸,但他不同意,他的一个同学是医生,让我去他那检查,(我跟他说在养段时间,我才21岁阿,不想留下腰椎后遗症)那医生随便看了我的片子说没大碍,可以上班,也没问我身体反应,结果老板就非让我回去,说2条路回来或滚蛋,这非常让我寒心,后面3个月的(10、11、12)工资只给最低工资800的百分之50 后期医疗费用(住院期间已付)只付百分之70,这次受伤是为公司受伤的,结果非但没得到安慰反而在钱上面斤斤计较,让我感到悲哀。现在我有2个问题:1 我现在申请工伤鉴定可以吗?2 没签合同没社保我可以申请劳动仲裁吗(我有工资卡考勤卡工作名片工作报销单和前同事的证明) 我只想维护我的权利和尊严,请教各位律师,如果需要哪些证明材料请指点,不胜感激!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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