工人在停工期间自己拆掉防护造成摔伤,这个责任范围怎么算
更新时间:2015-12-15 16:18:48人浏览
问题描述:
工人在停工期间自己拆掉防护造成摔伤,这个责任范围怎么算
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
建议委托律师进行劳动仲裁,要求其赔偿工伤损失,并进行伤残鉴定,要求伤残赔偿金,医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金,如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
2015-12-08 17:41:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
包工头工人受伤谁负责?怎么申请赔偿
包工头工人受伤属于工伤就由雇主承担责任,给予一定的金钱赔偿。劳动关系是申请劳动者赔偿的基础,工伤赔偿需要由劳动者自己申请。更多关于包工头工人受伤谁负责?怎么申请
工伤保险待遇
人浏览
需要根据具体的受伤原因来分析
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑施工高处作业安全与防护
在建筑施工中,高处作业多。其中高处坠落、物体打击是事故预防的重点之一。所谓高处作业,是指凡在坠落高度基准面2米以上(含2米)有可能坠落的高处进行的作业,均称高处
工程安全
人浏览
1.根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...2.你在工作的时候,由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【第十条】承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。【第十一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,对方自己承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析,例如,工地工人受伤申报工伤保险的流程:1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请;2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参保手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人自己承担。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据过错承担责任
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司没有不让辞职的权利,但是劳动者辞职的需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期间需要提前三日通知用人单位,不过如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。公司不能仅凭未打卡就扣旷工和迟到的工资。根据劳动法规定,公司扣工资需有合理依据,如员工确实缺勤或违反公司规定。在此情况下,应与公司沟通解决,必要时可申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有约定违约条款可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,及时沟通解决问题维护自身。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,双方协商不成可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询