公司没有签订劳动合同,就是口头提前辞职半个月了,可是走的时候公司不结清工资,要到年底的时候打到卡上。请问,公司这种做法合法吗?可不可以找劳动局啊?

更新时间:2015-12-23 13:17:18人浏览
问题描述:
公司没有签订劳动合同,就是口头提前辞职半个月了,可是走的时候公司不结清工资,要到年底的时候打到卡上。请问,公司这种做法合法吗?可不可以找劳动局啊?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李金山律师
服务地区-浙江杭州
你好,按照法律规定没签合同可以要求双倍工资。
2015-12-03 21:08:38
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
可以申请仲裁。
2015-12-03 16:05:53
贾佳律师
服务地区-浙江嘉兴
可以找劳动监察大队投诉,也可以申请仲裁索要赔偿,有需要可以电话联系委托办理
2015-12-23 13:17:18
陈亮律师
服务地区-浙江宁波
申请劳动仲裁
2015-12-03 16:23:49
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