在企业工作满10年以上，企业裁员可获得多少补偿！
更新时间：2016-07-16 07:10:52人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业裁员补偿方式有哪些
企业裁员补偿方式有按照劳动者的工作年限计算，每满一年的支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的也按照一年计算；不满六个月的支付半个月的工资补偿。补偿金是需要缴
劳动法
人浏览
1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工超过12年被企业裁员的相关补偿
关于裁员相信无论是作为用人单位还是员工都不想发生，但是由于经济的下滑经济效益差公司要正常运转就会出现裁员。在企业的员工有些工龄较短，有些较长，今天就给大家介绍关
经济补偿金
人浏览
公司经合法裁员解除劳动关系的，应当支付经济补偿金。工作11个月的经济补偿金为一个月工资，月工资是指前11个月得平均工资，若月工资高于用人单位所在地区上年度职工月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业重整裁员，单位需支付经济补偿吗？
企业依照《企业破产法》规定进行重整，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取
劳动合同知识
人浏览
最后，要是想要按规定领取养老保险金的话，那么需要达到法定的退休年龄，并且需要缴满十五年的社保，接着才可以依法领取养老金。当然，因为现在有许多公司不肯负担员工的社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济性裁员如何补偿，情况一：解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定，此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以有15个月的工资作为补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般按照每工作一年补偿一个月工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法的规定，企业的行为是违法的。如果企业随意裁员，这就属于违法解除劳动关系，应承担双倍赔偿经济补偿金的责任。同时，如果单位未为您们购买社保的话，还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可获得一年工龄一个月工资的经济补偿金。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
根据中国的《劳动法》及相关法规，连班遇到节假日工资的计算方式如下：
标准工作日加班：如果员工在工作日加班，那么加班工资应不低于工资的150%。
休息日加班
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以询问公司人事部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以起诉保险公司追究赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况如何 工伤
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
需要请问社保部门确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。可以走讼诉程序来解决的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
