关于交通事故赔偿和工伤支付的问题

更新时间:2010-12-16 22:09:16人浏览
问题描述:
单位员工发生交通事故后对方负全责,赔偿医药费和缺勤期的金额,现申请工伤认定,请问:可以让其本人去申请吗?如对方赔偿了一切金额医药和误工费,如确认定工伤后,单位仍应支付其工伤期间的薪金吗?(没认定前,已先按病假扣假了)
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈钢律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1638-8813
仍然需要。
2010-12-16 18:52:18
吴文明律师
服务地区-上海上海
根据你的陈述并结合司法实践: 首先应该单位去申请工伤认定,如果单位在发生事故1个月内不去申请的,当事人本人可以自己去申请。 如认定为工伤,对方已经支付的工资,单位无需再支付。 如有需要可来电咨询或者来所面谈
2010-12-16 22:09:16
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
咨询社保局
2010-12-16 21:18:14
周军律师
服务地区-广东中山
可以由本人申请,除已获得赔偿的医疗费外,其他工伤赔偿项目仍需赔偿
2010-12-16 17:29:58
田非律师
服务地区-上海上海
医疗费和误工费不可重复赔偿。
2010-12-16 16:46:41
李建成律师
服务地区-北京北京
单位不给申请工伤,个人自己可以申请工伤
2010-12-16 15:59:40
杨文斌律师
服务地区-上海上海
应当先由单位申请工伤,确定工伤以后,单位应当支付其工伤期间的工资。
2010-12-16 15:52:58
张文艳律师
服务地区-天津天津
可以是单位也可以是本人去申请工伤认定。对方已经赔偿的损失不应该向单位重复主张。工伤期间的薪金如果对方已经支付过,单位不应再行支付。
2010-12-16 15:48:57
游志荣律师
服务地区-江西宜春
单位应当申请工伤,单位不申请的,劳动者本人自己可以申请。认定工伤后,单位需要支付工伤待遇。
2010-12-16 15:41:30
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