公司利用下班时间安排培训,没去参加按旷工处理,扣三天工资这合法吗?

更新时间:2017-03-30 08:58:10人浏览
问题描述:
公司利用下班时间安排培训,没去参加按旷工处理,扣三天工资这合法吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄大光律师
服务地区-福建福州
是的,有不合理的地方,
2015-11-24 14:48:21
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
扣三天工资这不合法
2015-11-24 19:41:59
林鸿传律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-158-0607-2491
属于单位管理范围
2015-11-24 16:42:45
邢伟华律师
服务地区-上海上海
公司的做法有问题,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2017-03-30 08:58:10
王常青律师
服务地区-福建福州
按单位制度处理
2015-11-24 14:11:27
而且是我们的下班时间,哪扣三天的工资处理也太重了吧?
追问 2015-11-24 14:19:37
不服就申请劳动仲裁
追答 2015-11-24 17:04:22
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