我是派遣工,合同到期了派遣公司改名了,由原来的某某劳务派遣中心变更成某某劳务派遣有限公司,法人代表也变了。而且新合同标明有后者承继前者的法律义务和权力。要求我们续签合同。请问对我们是否有影响

更新时间:2017-03-31 06:18:09人浏览
问题描述:
我是派遣工,合同到期了派遣公司改名了,由原来的某某劳务派遣中心变更成某某劳务派遣有限公司,法人代表也变了。而且新合同标明有后者承继前者的法律义务和权力。要求我们续签合同。请问对我们是否有影响?是否将两者视为两个不同的单位呢?迷茫中……谢谢!
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
中华人民共和国劳动合同法  第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。   第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2015-11-24 13:51:11
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,这个是一个单位最好体现在合同中,否则有风险
2015-11-24 13:43:12
新合同中有一条是我与该公司初次签订劳动合同的日期,是否可以肯定是一个单位?
追问 2015-11-24 14:03:39
该公司是新公司的名字吗?
追答 2015-11-24 15:20:36
是重新注册的公司,投资人是原派遣中心。我们都晕了…
追问 2015-11-26 14:18:11
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,建议申请劳动仲裁维权。
2015-11-24 16:52:07
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,可以续签缝的
2015-11-24 14:54:35
邢伟华律师
服务地区-上海上海
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
2017-03-31 06:18:09
北京京佳律师事务所律师
服务地区-北京北京
这个合同是可以具有延续力
2015-11-24 14:06:03
王卉律师
服务地区-北京北京
会有影响,所以在新合同签订过程中相关条款一定要注意,要明确二者的承继关系和相关工龄计算等问题。如有疑问可来电咨询。
2015-11-24 13:53:53
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
合同可以具有延续力
2015-11-24 13:45:00
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成可以申请劳动仲裁。
2015-11-24 13:41:31
李海江律师
服务地区-北京北京
您好,可以及时申请仲裁维权
2015-11-24 13:40:06
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