单位没签劳动合同，老板随意要求辞退员工
更新时间：2015-11-21 01:15:32人浏览
问题描述：
我在杭州一家酒店做保洁大半年了，酒店也没有和我签劳动合同，11月酒店生意开始淡季，老板以此为由，要解雇员工，请问这种情况我应该怎么维护自己的权益。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
你好，没签劳动合同可以主张从第二个月起双倍工资补偿，解除劳动关系可以主张一年一个月工资补偿，涉嫌违法解除的话需要双倍补偿，具体需要看情况。建议先跟公司协商，或到当地劳动监察大队先行处理，处理不成可以申请劳动仲裁，如有需要电话联系。
2015-11-20 13:25:47
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您好 这个是需要看您工作的详情
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