1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工患病医疗期满或合同期满仍住院治疗时，用人单位可否终止或解除劳动合同？
职工患病医疗期满或合同期满仍住院治疗时，用人单位可否终止或解除劳动合同？原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十四条规定，劳动者在医
解除劳动合同
人浏览
关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期满尚未痊愈解除劳动合同
医疗期满尚未痊愈解除劳动合同劳动者患病或者非因工负伤.经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作.也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的.用人单位应按其在本单
劳动合同纠纷
人浏览
职工病愈或医疗期满均可终止合同
2000年12月底，李某应聘到某公司工作，并与单位签订了为期5年的劳动合同。合同期满后，双方又续签了3年的劳动合同，该劳动合同于2008年12月底到期。2008
劳动合同纠纷
人浏览
房屋承租人有下列行为之一的，出租人有权终止合同，同时收回房屋。由此造成损失，由承租人赔偿：1、将承租的房屋擅自转租;2、将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
都是按照实际的工作年限计算到。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是工伤吗？如果是工伤，治疗期间（未痊愈情况下）劳动关系继续存续。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员年假赔偿操作如下：1.确认裁员合法性；2.计算员工工作年限及对应赔偿金；3.如违法裁员，按双倍标准赔偿；4.月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍标准支付，最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去要求补休年假的或者其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对周六周末上班的问题，具体操作如下：首先，与公司协商调整工作时间，确保每周至少休息一天。其次，若公司安排加班，应确保加班费符合法定标准。若公司拒绝调整或支付加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团为您提供法律服务 如果是急辞对公司造成了损失的话，是会被扣一定工资的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以做鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以向劳动行政部门进行举报投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个是可以去起诉该公司
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
