劳动仲裁事情
更新时间：2015-11-13 16:35:46人浏览
问题描述：
公司之前没有给签订劳动合同，但是离职证明上写了与公司解除劳动关系，还能申请仲裁吗
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈晓伟律师
盟
服务地区-北京北京·电话-133-7016-6756
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。如需法律帮助，可致电来询。
2015-11-12 09:32:45
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿。
2015-11-12 09:47:22
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，是可以申请劳动仲裁的，对仲裁结果不满，可以诉讼解决，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询。
2015-11-12 10:09:47
服务地区-北京北京
您好，可以申请劳动仲裁，未签订劳动合同可以要求双倍工资，同时，如果用人单位存在违法解除劳动关系的情形，可以要求经济赔偿金或经济补偿金，我们可以帮助您，如需帮助请电联。
2015-11-12 09:33:37
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