职工旷工处理依据
更新时间：2015-11-06 19:08:55人浏览
问题描述：
我单位职工连续旷工10天，如何处理？我公司规章制度是：旷工不记班另罚款100元每天。另外该职工5年前在单位受过工伤，没有补偿，应怎样处理好
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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