我今年六月底进一家公司工作，在前几天公司领导找我谈说现在市场不景气，要求我辞职。我当时同意了，并约定工作至十五号。但今天公司又找我说要提前离职。并说不离职将给予降薪处理。请问提前离前离职是否
更新时间：2015-11-05 20:53:55人浏览
问题描述：
我今年六月底进一家公司工作，在前几天公司领导找我谈说现在市场不景气，要求我辞职。我当时同意了，并约定工作至十五号。但今天公司又找我说要提前离职。并说不离职将给予降薪处理。请问提前离前离职是否要求补偿。另工作期间公司未按规定缴纳五险。劳动合同签订后也未给我。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
你好，根据本律师多年的办案经验及专业，现就你的问题回复如下：看公司是否存在违法行为，如有没有为你购买社保、或与你签订书面劳动合同等，如没有购买社保或没有签订书面劳动合同的可立即辞职，并可要求公司支付经济补偿金。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可电话联系我或者到我律师所当面咨询，以便帮您分析案情、收集有利证据，尽早的由专业律师介入帮助，以及时维护你的合法权益。
2015-11-05 20:53:55
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