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工伤赔偿标准是什么，具体怎么算？
之前已经说到工伤索赔的·线，现在来说说工伤之后，得到多少赔偿才算合法合理呢？工伤后可以得到哪些赔偿？一般的赔偿是医疗费、伙食补助费、交通费、辅助器
工伤赔偿标准
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1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单
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工伤赔偿费用怎么计算？
工伤赔偿的前提是工伤的认定，认定了是工伤就要进行相关的赔偿，赔偿金额的大小受到伤残程度的影响，也受到当地居民收入水平和单位工资薪酬的影响，具体的赔偿项目的赔偿费
工伤赔偿知识
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1.一次性伤残补助金：十级，7个月工资2.护理费：工伤生活护理费包括两部分:一、工伤医疗期护理费，按医院建议配备护理人员，按护理人员因误工减少的收入计算。二、工
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工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无
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职工因为本单位之外的第三方车祸受伤，认定为工伤的，工伤职工可以向肇事方主张人身损害赔偿，在获得人身损害赔偿之后，享有医疗费之外的工伤保险待遇。《社会保险法》第四
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你好，要根据工资等标准。若需要帮助，可来电详询
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你好，伤残什么公式？可以来电咨询。
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按照你的工资水平计算
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要看工伤是几级？
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如果同事一直联系不上，确实可以考虑走法律途径来追讨欠款。在这种情况下，您首先可以尝试联系同事的亲友或同事，了解其下落。如果仍无法取得联系，您可以收集相关证据，如
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您好，劳动者有休息的权利，有要求支付加班费的权利。
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9级伤残可以要求换岗位。但是员工受了工伤，并不是用人单位调动员工岗位的理由。受了工伤的员工一般可以和单位协商一致后，要求单位调动。如果工伤员工和用人单位协商不一
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法律分析：公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的，对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议，对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的，所以
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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根据国家相关法律法规的规定内容可知，司法划扣的钱会发生在被执行人未按照执行通知履行生效判决确定的义务的时候，执行法院依法可以查询款。强制执行划扣的钱最终会到申请
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您好，建议协商处理吧
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你好，这边签订了相关的合同了吗
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