企业因特殊情况拖欠员工工资,员工是否可以马上单方面离职

更新时间:2008-03-04 22:58:18人浏览
问题描述:
公司因特殊情况未按时发放工资,已通知员工工资晚几天发放,但第二天,绝大部分员工未通知公司都不来上班,给公司造成巨大损失,我公司决定扣发其工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张南辉律师
服务地区-湖北十堰
1、你单位应当及时发放工资; 2、职工因此而在未知会单位的情况下就擅自离职,应当对单位造成的损失承担赔偿责任。
2008-03-04 22:58:18
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
公司有特殊情况不能按时发放工资应当通知工会,取得劳动者的理解,,否则公司要承担违约责任,,工人未按规定辞职造成公司损失,公司应当按有关规章制度处理,不能随意扣工资,如满意按采纳
2008-03-04 21:51:47
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