员工违犯企业规定解除劳务合同是否要经济补偿

更新时间:2010-11-30 23:14:58人浏览
问题描述:
员工违犯企业规定解除劳务合同是否要经济补偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贺杨律师 咨询我
服务地区-安徽蚌埠·电话-152-1211-2102
一般不补偿
2010-11-30 09:41:40
蒋良勇律师
服务地区-湖南长沙
您好!如果是单位违反劳动合同恶意解除你们的劳动关系,应当承担经济补偿。如果你违反了单位的制度就另当别论了
2010-11-30 23:14:58
陈友良律师
服务地区-湖南长沙
一般需要给予补偿
2010-11-30 21:15:31
龙震律师
服务地区-湖南长沙
你好, 1、按照劳动法的规定,用人单位主动解除劳动关系,需要给予经济补偿,按一年补一个月的方式; 2、另外需看员工违反企业规定的具体内容。
2010-11-30 13:24:43
鞠剑波律师
服务地区-湖南郴州
要看单位规章制度如何规定。
2010-11-30 11:24:25
孙表华律师
服务地区-湖南长沙
员工是否知晓该规定呢
2010-11-30 10:53:26
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