2015年实习生工资扣税标准
更新时间：2016-10-17 16:01:57人浏览
问题描述：
不是说个税3500起步吗，为什么我们1500的实习生工资也要扣税啊
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
应该是不需要扣税的。因为实习生的实习工资是不属于劳务费的。根据国税局官网，2012年4月24日文件，《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》，第一条显示：
一、关于季节工、临时工等费用税前扣除问题
企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
所以实习生工资属于工资薪金范畴，不是劳务费，扣税应和在职员工一样，超3500才扣税。
2016-10-17 16:01:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年广州工资扣税标准
核心内容：2022年广州工资扣税标准多少？广州工资扣税(个税)起征点是5000元，具体的工资扣税公式：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。法律快车编辑为您
个人所得税
人浏览
一、将劳务报酬转化为工薪所得由于在某些情况下，比如当应纳税所得额比较少的时候，工资薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此在可能的时候将劳务报酬所得转
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生工资扣税标准
如果企业雇佣实习生来公司学习工作的，会给实习生发相应的工资或者补贴吗？实习生的工资需要缴税吗？实习生工资扣税标准又是怎样的呢？针对这些问题，以下就是法律快车小编
个人所得税
人浏览
实习生不适用于最低工资制，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，没有与用人单位建立劳动关系。下面，最低工资的知识内容。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故肇事方赔偿受害人的误工费，当事人提供的工资收入证明，如果超过计税起点，即扣除应由个人缴纳的三险一金和费用之后，超过3500元的，应当提交纳税证明以证实真
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从理论上讲，在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分，是一种培训性质的实习，不能算是一种用工行为。实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没依据，没规定1500元要扣个税。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。2011年我国将个税起征点从2000元上调至3500元；劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职和开除有明显区别。辞职是劳动者主动解除劳动关系，通常基于个人原因，如另谋高就、家庭因素等。开除则是用人单位对严重违反规章制度或法律的劳动者作出的最严厉的行政
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里上班超过12小时是否算违法，需要视情况而定：1、劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是违法的；2、但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：因用工单位搬迁，使劳务派遣员工的工作地点发生变化，劳务人员应该找劳务派遣公司，与用工单位无关。职工可以不同意并且劳务公司没有单位继续给你派劳务工作，就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算加班工资的具体公式：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日未调休的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，根据法律的相关规定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
向主管部门查询具体情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定，再做鉴定赔偿
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向法院起诉要求赔偿
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
